Inhalte und Voraussetzungen

Bei Greiner ermutigen wir unsere Mitarbeiter über sich hinauszuwachsen. Das bedeutet sich zu trauen und ohne Scheu vor Fehlern neue Dinge auszuprobieren.

Mit dem Greiner Professional Program – ERP (GPP – ERP) bietet Greiner sowohl unternehmensinternen als auch externen Personen die einmalige Möglichkeit, sich beruflich in eine gefragte Expertenrolle zu entwickeln. Quereinsteiger können auf dem bisherigen Fachwissen aufbauen und zusätzliche Fähigkeiten erwerben.

Das Programm führt die Teilnehmer Schritt für Schritt in die Position des Consultants für die Produkte von SAP® SE, welche nach erfolgreichem Abschluss in den diversen Sparten eingesetzt werden.

  • Programmstart: Mitte September (Einstieg jederzeit möglich)
  • Programmdauer: richtet sich nach den individuellen Vorkenntnissen und Erfahrungen und variiert von einigen Monaten bis zu 4 Jahren
  • Programm ist in Turnusse in den verschiedenen Sparten unterteilt (ca. 4 Monate/Turnus)
  • Stationen in allen Greiner Sparten (Greiner Bio-One, Greiner Packaging, NEVEON, Greiner Extrusion) und in der Zentrale, der Greiner AG
  • Fachliche Ausbildung im Learning Hub und individuelle Präsenzschulungen
  • Interne und externe Schulungen der Produkte der SAP® SE
  • Lernen von Process Ownern und Application Consultants
  • Spezialisierung in einzelne Module möglich
  • Aktive Mitarbeit in laufenden Projekten
  • Erlernen von Projektmanagement-Qualifikationen
  • Fixer Mentor in der Greiner AG und zusätzlich in der Station
  • Breite Zusatzausbildungsmöglichkeiten der Greiner Academy in den Bereichen Business Basics, Business Advanced und General Management
  • Eine berufsbegleitende Ausbildung ist in der Startphase möglich
  • Optional: Teilzeit (ab 30 Wochenstunden)
  • Unbefristete Anstellung – schon während des Programms

Voraussetzungen

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Sie sind

– Uni- oder HTL/HAK Absolvent –

– Heutiger Key User (in ERP-Systemen) –

– Langjähriger Anwender von Produkten der SAP® SE –

– Interner oder externer Quereinsteiger –

L

Darüber hinaus bringen Sie mit

– Hohe IT-Affinität –

– Gutes Verständnis von Unternehmensprozessen –

– Zumindest betriebswirtschaftliches Basiswissen –

– Ausgezeichnete Deutschkenntnisse –

– Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B1) –

– Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten –

– Basisverständnis von ERP-Systemen –

– Offenheit für Neues –

– Kommunikationsstärke –

– Motivation und Engagement –

– Teamgeist, Flexibilität, Belastbarkeit –